Tim HR
Tim HR tenggelam dalam deskripsi pekerjaan, CV, file absensi, dan kebijakan. OPTES menulis deskripsi pekerjaan yang adil, menyiapkan pertanyaan wawancara terstruktur, menata CV berdasarkan kriteria yang Anda tetapkan, dan menghitung laporan absensi lewat kode. Ia menata informasi dan tidak menilai siapa pun; keputusan rekrutmen dan penilaian selalu tetap di tangan orang di tim Anda.
Windows 10 dan 11 · 64-bit · diluncurkan Senin, 5 Oktober 2026
Ia menulis deskripsi pekerjaan yang jelas dengan tugas dan kualifikasi yang benar-benar dibutuhkan peran itu, dalam bahasa yang inklusif tanpa syarat yang tidak relevan dengan pekerjaan, seperti usia atau jenis kelamin. Anda meninjaunya sebelum dipasang.
Tulis deskripsi pekerjaan untuk staf akuntansi junior di distributor farmasi, fokus pada keterampilan yang benar-benar dibutuhkan dan tanpa syarat usia atau jenis kelamin.
Ia membaca CV dan memasukkannya ke dalam satu tabel yang seragam berdasarkan kriteria yang Anda tetapkan sebelumnya, sehingga perbandingan lebih mudah. Keputusan siapa yang diwawancarai tetap di tangan Anda.
Masukkan tiga puluh CV ini ke dalam tabel: lama pengalaman, keterampilan yang disebut di iklan lowongan, dan bahasa yang dikuasai, tanpa memeringkat atau menilai kandidat mana pun.
Ia menyiapkan pertanyaan yang terkait dengan persyaratan peran, masing-masing dengan panduan penilaian yang jelas, agar setiap kandidat mendapat pertanyaan dan tolok ukur yang sama.
Siapkan delapan pertanyaan wawancara untuk posisi koordinator penjualan, dan untuk masing-masing jelaskan apa yang membedakan jawaban yang kuat dari yang lemah.
Ia mengubah keputusan manajemen dan catatan Anda menjadi bab buku panduan yang jelas dan tertata. Manajemen dan penasihat hukum Anda meninjaunya sebelum diberlakukan.
Ubah catatan tentang cuti, jam kerja fleksibel, dan kerja jarak jauh ini menjadi satu bab buku panduan karyawan yang ditulis dengan jelas.
Ia menulis skrip yang menggabungkan file absensi bulanan dan menghitung sisa cuti serta keterlambatan dalam satu tabel. Anda meninjau sendiri pengecualiannya sebelum mengambil tindakan apa pun.
Saya punya file absensi 12 bulan dalam CSV. Tulis skrip yang menghitung sisa cuti setiap karyawan dan menandai kasus yang perlu ditinjau.
Pertanyaan umum
OPTES menangani penulisan dan penataan: deskripsi pekerjaan, pertanyaan wawancara terstruktur, tabel CV, buku panduan karyawan, dan laporan absensi. Keputusan rekrutmen dan penilaian tetap di tangan tim Anda.
Tidak. Ia menata informasi berdasarkan kriteria terkait pekerjaan yang Anda tetapkan, dan tidak membuat keputusan untuk menerima atau menolak siapa pun. Orang di tim Anda meninjau berkas setiap kandidat dan memutuskan.
Tetapkan kriteria Anda sebelum membaca CV apa pun dan kaitkan dengan persyaratan pekerjaan, lalu minta OPTES mengabaikan usia, jenis kelamin, foto, dan status pernikahan. Tinjau sendiri hasilnya; alat ini membantu tetapi tidak menggantikan penilaian Anda.
Bagikan hanya yang diperlukan untuk tugasnya, sembunyikan nomor identitas dan gaji jika tidak dibutuhkan, dan ikuti kebijakan perusahaan Anda. OPTES menyembunyikan rahasia seperti kata sandi dari agen, dan apa yang ia lakukan tetap tercatat di depan mata Anda.
Diluncurkan Senin, 5 Oktober 2026, pukul 04.30 waktu Baghdad (01.30 UTC).