HR टीमें
HR टीमें जॉब डिस्क्रिप्शन, CV, अटेंडेंस फ़ाइलों और नीतियों के ढेर में दबी रहती हैं। OPTES निष्पक्ष जॉब डिस्क्रिप्शन लिखता है, स्ट्रक्चर्ड इंटरव्यू सवाल तैयार करता है, आपके तय मानदंडों के हिसाब से CV व्यवस्थित करता है, और कोड से अटेंडेंस रिपोर्ट की गणना करता है। यह जानकारी व्यवस्थित करता है और किसी को आँकता नहीं; भर्ती और मूल्यांकन के फ़ैसले हमेशा आपकी टीम के किसी व्यक्ति के पास रहते हैं।
Windows 10 और 11 · 64-बिट · लॉन्च सोमवार, 5 अक्टूबर 2026
यह भूमिका के लिए सच में ज़रूरी ज़िम्मेदारियों और योग्यताओं के साथ एक साफ़ जॉब डिस्क्रिप्शन लिखता है, समावेशी भाषा में और उम्र या लिंग जैसी काम से असंबंधित शर्तों के बिना। पोस्ट करने से पहले आप इसे रिव्यू करते हैं।
एक दवा डिस्ट्रीब्यूटर में जूनियर अकाउंटेंट के लिए जॉब डिस्क्रिप्शन लिखो, उन स्किल्स पर ध्यान देते हुए जो काम के लिए सच में ज़रूरी हैं, और बिना किसी उम्र या लिंग की शर्त के।
यह CV पढ़कर उन्हें आपके पहले से तय मानदंडों के आधार पर एक जैसी टेबल में डालता है, जिससे तुलना आसान होती है। किसे इंटरव्यू के लिए बुलाना है, यह आप तय करते हैं।
इन तीस CV को एक टेबल में डालो: अनुभव के साल, जॉब ऐड में बताई गई स्किल्स, और भाषाएँ, किसी उम्मीदवार की रैंकिंग या आकलन किए बिना।
यह भूमिका की ज़रूरतों से जुड़े सवाल तैयार करता है, हर एक के साथ स्कोर देने की साफ़ गाइड, ताकि हर उम्मीदवार को वही सवाल और वही पैमाना मिले।
सेल्स कोऑर्डिनेटर की भूमिका के लिए आठ इंटरव्यू सवाल तैयार करो, और हर एक के लिए बताओ कि मज़बूत जवाब को कमज़ोर जवाब से क्या अलग करता है।
यह मैनेजमेंट के फ़ैसलों और आपके नोट्स को हैंडबुक के एक साफ़, सुव्यवस्थित अध्याय में बदलता है। अपनाने से पहले मैनेजमेंट और आपके कानूनी सलाहकार इसे रिव्यू करते हैं।
छुट्टी, फ़्लेक्सिबल घंटों और रिमोट वर्क पर इन नोट्स को कर्मचारी हैंडबुक के एक साफ़-साफ़ लिखे अध्याय में बदलो।
यह एक स्क्रिप्ट लिखता है जो मासिक अटेंडेंस फ़ाइलों को जोड़ती है और छुट्टी का बैलेंस और देरी एक टेबल में निकालती है। किसी भी कार्रवाई से पहले अपवाद आप खुद रिव्यू करते हैं।
मेरे पास 12 महीनों की अटेंडेंस फ़ाइलें CSV में हैं। एक स्क्रिप्ट लिखो जो हर कर्मचारी का छुट्टी बैलेंस निकाले और रिव्यू की ज़रूरत वाले मामलों को फ़्लैग करे।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
OPTES लिखने और व्यवस्थित करने का काम संभालता है: जॉब डिस्क्रिप्शन, स्ट्रक्चर्ड इंटरव्यू सवाल, CV की टेबल, कर्मचारी हैंडबुक और अटेंडेंस रिपोर्ट। भर्ती और मूल्यांकन के फ़ैसले आपकी टीम के पास रहते हैं।
नहीं। यह आपके तय किए, काम से जुड़े मानदंडों के हिसाब से जानकारी व्यवस्थित करता है, और किसी को स्वीकार या अस्वीकार करने का कोई फ़ैसला नहीं लेता। आपकी टीम का कोई व्यक्ति हर उम्मीदवार की फ़ाइल रिव्यू करके फ़ैसला करता है।
कोई भी CV पढ़ने से पहले अपने मानदंड तय कीजिए और उन्हें काम की ज़रूरतों से जोड़िए, और OPTES से कहिए कि वह उम्र, लिंग, फ़ोटो और वैवाहिक स्थिति को नज़रअंदाज़ करे। नतीजे खुद रिव्यू कीजिए; टूल मदद करता है, आपके विवेक की जगह नहीं लेता।
सिर्फ़ वही शेयर कीजिए जिसकी काम को ज़रूरत है, ज़रूरी न हों तो ID नंबर और सैलरी छिपा दीजिए, और अपनी कंपनी की नीतियों का पालन कीजिए। OPTES पासवर्ड जैसे सीक्रेट्स एजेंट से छिपाकर रखता है, और इसने जो किया वह आपके सामने दर्ज रहता है।
लॉन्च सोमवार, 5 अक्टूबर 2026 को, बगदाद समयानुसार सुबह 04:30 बजे (01:30 UTC)।