DeutschDE

HR-Teams

Ein KI-Assistent für HR-Teams: Den Papierkram erledigt er, die Entscheidung treffen Sie

HR-Teams ersticken in Stellenbeschreibungen, Lebensläufen, Anwesenheitsdateien und Richtlinien. OPTES schreibt faire Stellenbeschreibungen, bereitet strukturierte Interviewfragen vor, ordnet Lebensläufe nach Kriterien, die Sie festlegen, und berechnet Anwesenheitsberichte per Code. Es ordnet Informationen und beurteilt niemanden; Entscheidungen über Einstellung und Bewertung bleiben immer bei einem Menschen in Ihrem Team.

Was es für Sie tut

Windows 10 und 11 · 64-Bit · Start am Montag, 5. Oktober 2026

Was OPTES für Sie erledigt

Stellenbeschreibungen

Es schreibt eine klare Stellenbeschreibung mit den Aufgaben und Qualifikationen, die die Stelle wirklich erfordert, in inklusiver Sprache und ohne sachfremde Bedingungen wie Alter oder Geschlecht. Sie prüfen sie vor der Veröffentlichung.

Ein Beispiel für Ihre Eingabe

Schreib eine Stellenbeschreibung für einen Junior-Buchhalter (m/w/d) bei einem Pharmagroßhändler, konzentriert auf die Fähigkeiten, die die Stelle wirklich braucht, und ohne Anforderungen an Alter oder Geschlecht.

VerfügbarSchreiben, Lektorat und Übersetzung

Lebensläufe ordnen

Es liest Lebensläufe und überträgt sie anhand vorab festgelegter Kriterien in eine einheitliche Tabelle, was den Vergleich erleichtert. Wen Sie zum Gespräch einladen, entscheiden Sie.

Ein Beispiel für Ihre Eingabe

Bring diese dreißig Lebensläufe in eine Tabelle: Berufsjahre, in der Stellenanzeige genannte Fähigkeiten und Sprachen – ohne die Kandidaten zu reihen oder zu bewerten.

VerfügbarBilder und Dokumente lesen

Strukturierte Interviewfragen

Es bereitet Fragen vor, die an die Anforderungen der Stelle geknüpft sind, jeweils mit einem klaren Bewertungsleitfaden, damit jeder Kandidat dieselben Fragen und denselben Maßstab bekommt.

Ein Beispiel für Ihre Eingabe

Bereite acht Interviewfragen für die Stelle als Vertriebskoordinator vor und beschreib zu jeder, was eine starke von einer schwachen Antwort unterscheidet.

VerfügbarSchreiben, Lektorat und Übersetzung

Mitarbeiterhandbuch und Richtlinien

Es macht aus Entscheidungen der Geschäftsleitung und Ihren Notizen ein klares, gut gegliedertes Kapitel des Handbuchs. Die Geschäftsleitung und Ihre Rechtsberatung prüfen es, bevor es in Kraft tritt.

Ein Beispiel für Ihre Eingabe

Mach aus diesen Notizen zu Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice ein klar geschriebenes Kapitel des Mitarbeiterhandbuchs.

VerfügbarSchreiben, Lektorat und Übersetzung

Anwesenheits- und Urlaubsberichte

Es schreibt ein Skript, das die monatlichen Anwesenheitsdateien zusammenführt und Urlaubssalden und Verspätungen in einer Tabelle berechnet. Die Ausnahmen prüfen Sie selbst, bevor Sie etwas unternehmen.

Ein Beispiel für Ihre Eingabe

Ich habe Anwesenheitsdateien von 12 Monaten als CSV. Schreib ein Skript, das den Urlaubssaldo jedes Mitarbeiters berechnet und die Fälle markiert, die geprüft werden müssen.

VerfügbarProgrammierung und komplette Projekte

Funktionen, die Sie nutzen werden

  • VerfügbarSchreiben, Lektorat und ÜbersetzungSchreibt, überarbeitet und übersetzt und antwortet in der Sprache oder dem Dialekt, den Sie verwenden.
  • VerfügbarBilder und Dokumente lesenLiest Bilder und gescannte Dokumente, auch handschriftliches Arabisch.
  • VerfügbarProgrammierung und komplette ProjekteLiest die Projektstruktur, schreibt, testet und prüft, was es geändert hat.

Häufige Fragen

Fragen und Antworten

Wie hilft OPTES HR-Teams?

OPTES übernimmt Schreib- und Ordnungsarbeit: Stellenbeschreibungen, strukturierte Interviewfragen, Tabellen aus Lebensläufen, das Mitarbeiterhandbuch und Anwesenheitsberichte. Entscheidungen über Einstellung und Bewertung bleiben bei Ihrem Team.

Wählt OPTES Kandidaten aus oder lehnt es sie ab?

Nein. Es ordnet Informationen nach stellenbezogenen Kriterien, die Sie festlegen, und trifft keine Entscheidung über Zu- oder Absage. Ein Mensch in Ihrem Team prüft die Unterlagen jedes Kandidaten und entscheidet.

Wie halten wir das Auswahlverfahren fair?

Legen Sie Ihre Kriterien fest, bevor Sie Lebensläufe lesen, knüpfen Sie sie an die Anforderungen der Stelle und bitten Sie OPTES, Alter, Geschlecht, Fotos und Familienstand zu ignorieren. Prüfen Sie die Ergebnisse selbst; das Tool hilft, ersetzt aber nicht Ihr Urteil.

Was ist mit den personenbezogenen Daten der Mitarbeitenden?

Teilen Sie nur, was die Aufgabe erfordert, blenden Sie Ausweisnummern und Gehälter aus, wenn sie nicht nötig sind, und halten Sie sich an die Richtlinien Ihres Unternehmens. OPTES verbirgt Secrets wie Passwörter vor dem Agenten, und was er getan hat, bleibt für Sie sichtbar protokolliert.

Verwandte Berufe

Außerdem

Probieren Sie OPTES bei Ihrer Arbeit aus

Start am Montag, 5. Oktober 2026, um 04:30 Uhr Bagdader Zeit (01:30 UTC).

Starttermin