HR-специалисты
HR-специалисты тонут в описаниях вакансий, резюме, табелях учёта времени и политиках. OPTES пишет непредвзятые описания вакансий, готовит структурированные вопросы для собеседований, упорядочивает резюме по заданным вами критериям и рассчитывает отчёты по учёту рабочего времени в коде. Он систематизирует информацию и никого не оценивает; решения о найме и оценке всегда остаются за человеком из вашей команды.
Windows 10 и 11 · 64-бит · запуск в понедельник, 5 октября 2026 года
Он пишет понятное описание вакансии с обязанностями и требованиями, которые действительно нужны для роли, инклюзивным языком и без условий, не связанных с работой, например возраста или пола. Вы проверяете его перед публикацией.
Напиши описание вакансии младшего бухгалтера в фармдистрибьюторскую компанию, с акцентом на действительно нужные навыки и без требований к возрасту и полу.
Он читает резюме и сводит их в одну единообразную таблицу по критериям, которые вы задали заранее, чтобы их было проще сравнивать. Кого пригласить на собеседование, решаете вы.
Сведи эти тридцать резюме в таблицу: опыт в годах, навыки из текста вакансии и языки — без ранжирования и оценки кандидатов.
Он готовит вопросы, привязанные к требованиям роли, с понятной шкалой оценки для каждого, чтобы все кандидаты получали одинаковые вопросы и одинаковую мерку.
Подготовь восемь вопросов для собеседования на должность координатора продаж и для каждого опиши, чем сильный ответ отличается от слабого.
Он превращает решения руководства и ваши заметки в понятную, хорошо структурированную главу справочника. Руководство и ваш юрист проверяют её перед утверждением.
Преврати эти заметки об отпусках, гибком графике и удалённой работе в ясно написанную главу справочника сотрудника.
Он пишет скрипт, который объединяет ежемесячные файлы учёта рабочего времени и рассчитывает остатки отпусков и опоздания в одной таблице. Исключения вы проверяете сами, прежде чем что-либо предпринимать.
У меня есть файлы учёта рабочего времени за 12 месяцев в CSV. Напиши скрипт, который рассчитает остаток отпуска каждого сотрудника и отметит случаи, требующие проверки.
Частые вопросы
OPTES берёт на себя тексты и систематизацию: описания вакансий, структурированные вопросы для собеседований, таблицы резюме, справочник сотрудника и отчёты по учёту рабочего времени. Решения о найме и оценке остаются за вашей командой.
Нет. Он упорядочивает информацию по связанным с работой критериям, которые задаёте вы, и не принимает решений о том, принять кого-то или отказать. Человек из вашей команды изучает материалы каждого кандидата и принимает решение.
Задайте критерии до чтения резюме и привяжите их к требованиям вакансии, а OPTES попросите не учитывать возраст, пол, фотографии и семейное положение. Проверяйте результаты сами: инструмент помогает, но не заменяет ваше суждение.
Передавайте только то, что нужно для задачи, скрывайте номера документов и зарплаты, когда они не требуются, и следуйте политикам вашей компании. OPTES скрывает от агента секреты, такие как пароли, а всё, что он сделал, остаётся в журнале у вас перед глазами.
Запуск в понедельник, 5 октября 2026 года, в 04:30 по багдадскому времени (01:30 UTC).