求人票
職務に本当に必要な業務と資格を、年齢や性別など職務に関係のない条件を入れずに、インクルーシブな言葉でわかりやすく書きます。掲載前にあなたが確認します。
入力例
医薬品卸の会社のジュニア経理担当の求人票を書いて。仕事に本当に必要なスキルに絞って、年齢や性別の条件は入れないで。
人事チーム
書類仕事はAIに、判断はあなたに。人事チームのためのAIアシスタント
人事チームは、求人票、履歴書、勤怠ファイル、規程に埋もれています。OPTESは公平な求人票を書き、構造化面接の質問を用意し、あなたが決めた基準で履歴書を整理し、勤怠レポートをコードで計算します。OPTESは情報を整理するだけで、誰も評価しません。採用と評価の判断は、いつもチームの人が行います。
Windows 10・11 · 64ビット · 2026年10月5日（月）リリース
OPTESがあなたのためにできること
履歴書の整理
履歴書を読み、あなたが事前に決めた基準で一貫した1つの表にまとめ、比較しやすくします。誰を面接するかはあなたが決めます。
入力例
この30通の履歴書を表にまとめて。経験年数、求人に書いたスキル、語学。候補者の順位付けや評価はしないで。
構造化面接の質問
職務の要件に結びついた質問を、それぞれ明確な評価の目安付きで用意します。すべての候補者に同じ質問と同じ物差しを使えます。
入力例
営業コーディネーター職の面接質問を8つ用意して。それぞれ、強い回答と弱い回答の違いも書いて。
社員ハンドブックと社内規程
経営陣の決定やメモを、わかりやすく整理された社員ハンドブックの章にします。採用する前に、経営陣と法律顧問が確認します。
入力例
休暇、フレックスタイム、リモートワークについてのメモを、社員ハンドブックのわかりやすい1章にまとめて。
勤怠と休暇のレポート
毎月の勤怠ファイルを統合し、休暇の残日数と遅刻を1つの表で計算するスクリプトを書きます。何か対応する前に、例外はあなた自身が確認します。
入力例
12か月分の勤怠ファイルがCSVである。社員ごとの休暇の残日数を計算して、確認が必要なケースに印を付けるスクリプトを書いて。
使う機能
- 利用可能執筆、編集、翻訳文章を書き、編集し、翻訳します。あなたが使う言語や方言で返答します。
- 利用可能画像と文書の読み取り画像やスキャンした文書を読み取ります。手書きのアラビア語にも対応します。
- 利用可能コーディングとプロジェクト全体プロジェクトの構成を読み取り、コードを書き、テストし、変更箇所をレビューします。
よくある質問
質問と回答
OPTESは人事チームをどう助けますか？
文書作成と整理を担当します。求人票、構造化面接の質問、履歴書の表、社員ハンドブック、勤怠レポートです。採用と評価の判断はあなたのチームが行います。
OPTESが候補者を選んだり、不採用にしたりしますか？
いいえ。あなたが定めた職務に関連する基準に沿って情報を整理するだけで、誰かを採用・不採用にする判断はしません。チームの誰かがすべての候補者の書類を確認して決めます。
採用の公平性をどう保てばいいですか？
履歴書を読む前に、職務の要件に結びついた基準を決め、年齢、性別、写真、婚姻状況を無視するようOPTESに指示してください。結果は自分たちで確認しましょう。ツールは助けになりますが、あなたたちの判断の代わりにはなりません。
社員の個人データはどう扱えばいいですか？
タスクに必要なものだけを共有し、不要な場合は身分証の番号や給与を伏せ、会社の方針に従ってください。OPTESはパスワードなどの機密情報をエージェントから隠し、行ったことはすべて記録され、いつでも確認できます。
関連する職業
こちらも
仕事でOPTESを試す
2026年10月5日（月）バグダッド時間4:30（UTC 1:30）にリリースします。